C 12 октября 2020 года организации в г. Москва обязаны предоставлять данные о количестве сотрудников работающих дистанционно.

Указом Мэра Москвы № 97-УМ от 06.10.2020 установлена обязанность работодателей, осуществляющих деятельность на территории г. Москва, каждый понедельник с 12 октября 2020 года предоставлять данные о количестве сотрудников ,работающих дистанционно, и тех, кто продолжает работу на рабочих местах в организациях. Требование касается как юридических лиц, так и индивидуальных предпринимателей.

Обязанность работодателей перевести на дистанционную работу не менее 30 процентов сотрудников (и исполнителей по гражданско-правовым договорам) и всех лиц старше 65 лет или имеющих заболевания, перечень которых утвержден Департаментом здравоохранения г. Москва (кроме лиц, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для функционирования организации), установлена ранее Указом Мэра Москвы № 96-УМ от 01.10.2020.

Сведения о сотрудниках должны передаваться через специальный сервис в личном кабинете юридического лица или индивидуального предпринимателя на официальном сайте Мэра и Правительства Москвы. Планируемая дата запуска сервиса - 9 октября 2020 г.

Доступ в личный кабинет и отправка сведений возможны только с применением ЭЦП организации или ИП.

Форма предоставления сведений утверждена приложением к Указу № 97-УМ и доступна для скачивания на сайте mos.ru (СКАЧАТЬ ФОРМУ, .xlsx, 174 кБ).

ВНИМАНИЕ: 15 октября 2020г. указом Мэра Москвы от № 101-УМ в периодичность предоставления сведений внесены изменения - ПОДРОБНЕЕ ПО ССЫЛКЕ

 

Сведения включают (помимо данных об организации) следующую информацию о сотрудниках, переведенных на дистанционную работу:

• Номер мобильного телефона
• ГРН автомобиля (при наличии)
• Номера электронных карт «Тройка» или «Стрелка» (при наличии)
• Номера социальной карты или проездного билета (при наличии)

При этом отмечаем, что в сведениях не указывается ФИО сотрудника.

 

Обращаем Ваше внимание на то, что невыполнение обязанностей, установленных вышеупомянутыми указами, может повлечь привлечение работодателя к административной ответственности по ст. 20.6.1 КоАП РФ с применением санкций:

• по ч.1 ст.20.6.1 - предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц - от 10 000 до 50 000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 30 000 до 50 000 рублей; на юридических лиц - от 100 000 до 300 000 рублей.
• по ч.2 ст.20.6.1 (если причинен вред здоровью человека или имуществу либо нарушение совершено повторно) - наложение административного штрафа на должностных лиц - от 300 0000 до 500 000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 500 000 до 1 000 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц - от 500 000 до 1 000 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

 

Другая актуальная информация по изменениям в связи с пандемией коронавируса COVID-19:

• Сводная таблица о сроках платежей по налогам и взносам с учетом отсрочек в связи с эпидемиологической ситуацией, вызванной COVID-19.
• Порядок уплаты взносов по ставке 15%.
• Критерии отнесения предприятий к МСП.

 

Информационная служба Москворецкого Дома Аудита