Обязательное проведение СОУТ - специальной оценки условий труда, до 31 декабря 2018 г.
До 31.12.2018 года все работодатели, имеющие штат работников, обязаны завершить процедуру специальной оценки условий труда (СОУТ). От данной обязанности освобождены только:
-
работодатели-физические лица и
-
работодатели, в штате которых имеются только дистанционные сотрудники и/или надомники.
Установлена ответственность за неисполнение обязанности по проведению СОУТ: ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ (санкция — предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей).
Обращаем ваше внимание также и на то, что указание условий труда на рабочем месте является обязательным в текстах трудовых договоров с сотрудниками.
Непроведение СОУТ делает невозможным включение данного условия в текст трудового договора, поскольку информация об условиях труда на рабочем месте фактически отсутствует. И в этом случае, если в трудовом договоре отсутствует это обязательное условие, он является ненадлежаще оформленным. И данное нарушение может быть квалифицировано по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (санкция — предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей) или по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ (санкция — наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей).
«Москворецкий дом аудита» успешно прошел процедуру специальной оценки условий труда своих работников. Вредных факторов не выявлено, все рабочие места соответствуют нормам охраны труда.
Сводные ведомости результатов и перечни рекомендованных мероприятий по улучшению условий труда ГК МДА: от 14.06.2018 (PDF, 236kB) и от 13.11.2018 (PDF, 4,3Mb)
Сводная таблица возможных санкций
|
НЕ проведена СОУТ |
В договоре с сотрудником отсутствует обязательное условие |
||
|
санкции |
ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ предупреждение или наложение административного штрафа |
по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ предупреждение или наложение административного штрафа |
или по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ наложение административного штрафа |
|
должностным лицам |
5 000 — 10 000 рублей |
1 000 — 5 000 рублей |
5 000 — 10 000 рублей |
|
лицам, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица |
5 000 — 10 000 рублей |
1 000 — 5 000 рублей |
5 000 — 10 000 рублей |
|
юридическим лицам |
60 000 — 80 000 рублей |
30 000 — 50 000 рублей |
50 000 — 100 000 рублей |
Комплексное бухгалтерское сопровождение по Москве и Московсской области
Комплексное бухгалтерское сопровождение по Москве и Московской области.
Предлагаем комплексное бухгалтерское сопровождение по Москве и Московской области. Работаем более 20-ти лет, специалисты имеют широкий опыт.
Подготовка отчетности по контролируемым сделкам
Подготовка отчетности по контролируемым сделкам.
Более четырех лет предоставляем услуги по подготовке уведомлений и документации о контролируемых сделках для ИФНС. Разрабатываем методику учета сделок.
