Изменение МРОТ в РФ с 1 мая 2018 года по новому федеральному закону

С 1 мая 2018 года вступает в силу новый Федеральный закон № 41-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», согласно которому с 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации составит 11 163 (Одиннадцать тысяч сто шестьдесят три) рубля в месяц.

Таким образом:

• в субъектах Российской Федерации, где не установлен региональный МРОТ или

• величина регионального МРОТ ниже указанной, а также в случае,

• если работодатель в установленном порядке отказался от соблюдения регионального МРОТ,

минимальная зарплата сотрудников, отработавших месячную норму рабочего времени, должна составлять не менее 11 163 рублей в месяц.

Обращаем Ваше внимание на то, что Конституционный Суд Российской Федерации в постановлении № 38-П от 07.12.2017 г. указал, что в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) не должны включаться районные коэффициенты (коэффициенты) и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.